Terças da Erika - Entrevista e Performance (17/03/26)

Recrutadores buscam clareza, consistência e raciocínio, desvalorizando candidatos que tentam impressionar o tempo todo ou que usam respostas clichês, como ser muito perfeccionista. É crucial que você, candidato, se conheça bem, evite soar artificial e saiba falar naturalmente sobre seus erros e gaps.