Community Recaps

Psicóloga e Recrutadora Tech. 8 anos de experiência em Talent Acquisition em empresas tech. Atualmente como Tech Talent Acquisition Lead na Glovo em Barcelona. Foco em atração de talentos internacionais e employer branding, com experiência prévia liderando o programa Work in Finland no Brasil, o projeto oficial do governo finlandês para atrair brasileiros para trabalhar no país.

Matias é Engenheiro de Computação com mais de 16 anos na área de TI, atualmente atuando como recrutador de tecnologia e mentor para profissionais da América Latina que buscam carreiras globais. Ele liderou a área de talent matching na Andela, um unicórnio de tecnologia apoiado pela SoftBank, avaliando milhares de desenvolvedores. Hoje, ele se concentra em mentorias individuais para acelerar carreiras, aumentar a renda e ampliar oportunidades internacionais. O acompanhe em: https://www.linkedin.com/in/matias-maccaglia-16092123/

Ainda está travado na sua busca pela colocação internacional? Precisa de uma mão que te ajude a chegar até seu #jobnagringa? Hoje temos conosco a Nicole, co-fundadora da Strider, uma plataforma que conecta profissionais de tecnologia da América Latina a oportunidades remotas em empresas dos EUA. Além de especialista em recrutamento internacional, ela é apaixonada por ajudar talentos a impulsionarem suas carreiras e conquistarem seu espaço no mercado global. O que está esperando para se juntar a quem pode fazer a diferença?

O que realmente chama a atenção de um recrutador no seu LinkedIn? O que está te sabotando na hora de chamar atenção na sua principal vitrine? Chamar a atenção do jeito certo pode estar somente a um webnar de distância. Hoje trazemos Lucas, que começou sua jornada internacional em um intercâmbio a trabalho para o EUA. Passou a trabalhar remotamente para a Estônia daqui do Brasil, e hoje mora na Espanha, onde conseguiu cidadania por tempo de residência! Usou sua experiência para criar um webinar sobre como adequar o LinkedIn para vagas internacionais, e já conta com mais de 400 casos de sucesso!!

Ainda tem dúvidas sobre como começar ou transpor obstáculos até sua carreira internacional?? Leandro é um Global Tech Recruiter que depois de ter trabalhado para empresas da Austrália, Reino Unido e Estados Unidos, mesmo morando no Rio de Janeiro, agora ajuda outros brasileiros a trabalharem para o exterior de maneira 100% remota - ganhando em dólar, euro ou libra. Seja muito bem-vindo, Leandro Baptista!!

Quem trazemos hoje é especialista em desenvolvimento Android no Banco Inter, Mestre em Ciência da Computação, professor universitário e coordenador do Google Developer Group's de Curitiba. Possui também um canal no YouTube com mais de 3 milhões de views e é Host do podcast “Papinho Tech”, um dos maiores podcasts de tecnologia do Brasil. Com vocês: Gustavo Caetano!!

Já pensou em conhecer uma recrutadora focada no mercado tech que leva talentos para os EUA? Pois essa é sua chance de rever essa live incrível e cheia de dicas ricas!

Ela tem experiência de mais de 10 anos na área de RH em Grandes Empresas Nacionais e Multinacionais, dentre elas: Souza Cruz, Midea Carrier, Exxon Mobil, Disys, Arezzo, SouCloud! Atualmente é consultora de RH e influenciadora Digital, conhecida como ‘’RH mais Sincero do Brasil’’. Criadora do polêmico Manual de Sobrevivência Corporativo: Curso de Puxa Saco, que já foi matéria no UOL e Folha de São Paulo. E conta com milhares de seguidores nas redes sociais!!

Phillipe Soares é fundador do TALKNTALK, uma plataforma inovadora de ensino de inglês, francês e espanhol. Nessa live ele nos conta tudo sobre a plafaforma e sua carreira como Englsih Teacher.

Mayara Consalvo, da Consalvos RH Services, é mentora de carreira internacional e tirou dúvidas da comunidade

Felipe é o criador do Leapfrog, uma ferramenta que ajuda brasileiros a encontrar vagas internacionais no LinkedIn. A carreira dele no exterior começou há 10 anos, com um estágio em Nova York. Desde então, ele trabalhou em mais quatro empresas e, hoje, divide o tempo entre prestar consultoria em desenvolvimento de software e ajudar outros brasileiros a também conquistarem uma vaga na gringa. Fala sério! Não tem como perder!

A comunidade Jobnagringa apresentou André Oliveira e Mateus Nicolau, especialistas em seguros, para discutir a importância do planejamento financeiro e da gestão de riscos para PJs que trabalham para empresas estrangeiras. Mateus Nicolau explicou os pilares do planejamento financeiro e a função do seguro, destacando que o custo mensal de um seguro completo para um PJ pode ser de R$ 300, e que o método CCHO MRP, oferecido por Henrique (sócio de André), pode ajudar a dimensionar o seguro ideal. Mateus Nicolau e André Oliveira também abordaram temas como a regulamentação do setor de seguros, a diferença entre seguradoras e corretoras, seguros resgatáveis versus tradicionais, e a impossibilidade de contratar seguro em dólar no Brasil.

Uma live super leve e produtiva com essa rainha do Marketing nos dando altas dicas, estratégias de mercado e produtos e muito mais!

Nessa live com um convidado muito especial que esta na comunida há tempos e tem muito xp e + de 30k seguidores no Linkedin na área bate um papo super legal com nossa comunidade e dá altas dicas

Live especial com um tech recruiter do Vale do Silício que deu várias dicas incríveis para profissionais brasileiros ganharem em Dólares. Falamos sobre: - Dicas de como encontrar empresas importantes; - Como fazer networking sem parecer agressivo; - Como lidar com o inglês? - O que os americanos pensam do nosso inglês? - Como brasileiros são vistos por lá? - Como são os salários? E muito mais.

Erika nos fala sobre processo seletivo, recrutamento e seleção e nos dá valiosas dicas sobre entrevistas e tudo mais.

Camila é uma profissional com mais de 12 anos de xp, sendo os últimos 6 focados em recrutamento técnicos de devs de software para empresas internacionais, conectando talente a vagas remotas fora.

Nesse vídeo, Gabe ensina vcs a encontrar as melhores vagas e como ele mesmo fez para encontrar seu JNG!!!

Nessa live maravilhosa, Mariana nos esclarece várias dúvidas sobre processo seletivo, perguntas de entrevistas, dá super dicas e muito mais!

Nessa live a incrível e experiente, Sara Heck, uma das nossas indicações de pessoal pra seguir no Linkedin inclusive, nos conta sobre processo seletivo em Dubai, dicas e tudo mais

Nessa live SENSACIONAL, Ricardo, que tem uma empresa de recrutamento e seleção no Brasil e exterior, nos fala sobre processo seletivo, inglês, dá super dicas e muitos mais!

Nessa live, nosso convidado ilustre, Leandro Biazão, que é mentor de carreira na gringa e ajuda devs a conseguir seu JNG tbm, nos fala sobre todos os processos e dá super dicas para os Devs de plantão!

Nessa live a nossa convidada Letícia Sena, especialista em contabilidade do exterior, com foco em devs, tira todas as dúvidas da comunidade a respeito do tema.

Fernanda é recrutadora BR de uma empresa dos EUA e tira todas as dúvidas do pessoal e dá super dicas sobre o processo seletivo

Nessa mentoria, falamos sobre entrevistas e os membros se entrevistaram e a Teacher Vets foi corrigindo e melhorando as respostas, com dicas e exemplos.

Nessa live totalmente em inglês, com a Teacher Vets como host, tivemos membros entrevistando membros com perguntas de entrevistas e até técnicas. Dando dicas e exemplos!

Um tempo atrás, nosso ilustre Gabe Bo, lançou um desafio na comunidade para gravarerem um vídeo ou áudio de +- 1 minuto respondendo a famosa 'Tell me about yourself' e vem ver o resultado!

Nessa live muito bacana, Gabriel, que é da área de Revenue Operation (RevOps) nos conta sobre seu processo e tudo que fez até chegar a sua tão esperada oferta e JNG!

Nessa live super animada e produtivo, João Stoky nos conta como foi o processo todo até receber sua oferta e tudo que fez e faz até hj, já que não é da área de tecnologia!

Nessa live Levi, que trampa como Settlement and Trading Operations Engineer, nos conta como fez pra passar na vaga q encontrou aqui no JNG e nos dá super dicas!

Nessa live, Gustavo Mendes, que é da área de QA Engineer e nos conta todos os processos que teve que passar pra conseguir seu tão sonhado JNG! Spoiler: ele era advogado e entrou durante a transição de carreira, hein?

Nessa live, Daniel nos conta como foi todo o processo de procura até passar pro seu primeiro job na gringa e também nos explica melhor sobre a sua área de atuação que é de Procurement e Supply Chain

Sessão de mentoria focada em empregabilidade internacional, com orientações práticas sobre posicionamento de carreira, adaptação a nichos de mercado e otimização de perfil profissional para ampliar oportunidades no exterior.

O encontro apresentou orientações sobre empregabilidade internacional, reforçando que o processo exige estratégia, disciplina e constância. Foram explicados pontos como definição de alvo, otimização do LinkedIn, currículo focado em resultados, habilidades essenciais e construção de um bom pitch. Surgiram dúvidas sobre currículo para freelancers, bloqueios com o inglês, trabalho remoto versus work from anywhere e desafios relacionados a vistos e nomadismo digital.

O encontro tratou de empregabilidade internacional, destacando a importância de alinhar LinkedIn, currículo e performance na entrevista. Participantes compartilharam desafios como transição de carreira e adaptação de experiências. Foram dadas orientações sobre como otimizar o perfil, ajustar o currículo com foco em resultados, explicar mudanças de emprego e usar habilidades e comunicação estratégica a favor do candidato.

Foi apresentado um guia de otimização de perfil e currículo no LinkedIn, destacando storytelling, foco em resultados e adaptação para filtros de IA. Surgiram dúvidas sobre uso do LinkedIn Premium, localização do perfil, validade de vagas e experiência internacional. Também houve discussão sobre problemas de atualização na plataforma e sobre a importância (ou não) do índice SSI.

A reunião começou com um ajuste no link e depois seguiu com a explicação de que o novo formato será voltado para troca de ideias sobre o onboarding, reforçando que a carreira internacional deve ser tratada como um projeto e que o conteúdo básico precisa ser visto antes. Surgiram dúvidas sobre necessidade de corresponder totalmente à descrição da vaga, transição de carreira sênior, requisitos técnicos, e se vale a pena contatar recrutadores pelo LinkedIn. Também foram dadas orientações sobre como funcionam os filtros de recrutamento, a importância de experiência prática em transição de carreira e como responder perguntas sobre mudanças recentes de emprego no mercado americano.

A conversa abordou os requisitos para conquistar oportunidades internacionais, destacando a importância de tratar a busca por vagas como um projeto organizado e focado. Foram reforçados pontos como otimização do LinkedIn, currículo voltado para resultados, um pitch claro, fluência em inglês, preparo para entrevistas e gestão de carreira — tudo apoiado por autoconhecimento e networking.

Foi uma discussão sobre empregabilidade internacional, destacando como otimizar LinkedIn e currículo com foco em resultados, ter um bom discurso para entrevistas e entender claramente o próprio diferencial. Também foram abordadas estratégias para buscar vagas e fazer conexões na plataforma, além da importância de habilidades técnicas, comportamentais e “power skills”. Participantes trouxeram dúvidas sobre formatação de currículo, uso do método STAR, busca de oportunidades no exterior, perfis multilíngues e hashtags.

Nessa call super descontraída, mas produtiva, Gabe fala com Jessica Pedroso que passou pra gringa, e é da área de Customer Success e dão altas dicas de vagas e etc.

Nessa edição das mock interviews, a Teacher Vets é a recrutadora e faz os membros responderem a temida Tell Me About Yourself e responder sobre um desafio que teve na carreira. Sempre dando várias dicas e ensiamentos.

Especialista em vagas internacionais e headhunter, Tammy tira dúvidas gerais da comunidade sobre o mercado internacional