Community Recaps

A pessoa que tivemos a honra de receber dessa vez é o Danilo Arpi, Mentor de carreira e Tech Recruiter!! Mentor de carreira e Tech Recruiter com mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas e recrutamento em TI. Ajudo profissionais a acessarem oportunidades globais, especialmente vagas remotas internacionais, com foco em estratégia de job hunting, posicionamento profissional e preparação para processos seletivos em empresas internacionais.

Calendário gringo não para não!! Nessa live, recebemos a JESSICA AMADEU, uma mulher fantástica e com uma construção muito similar ao #JNG!! Sou Jessica Amadeu. Moro fora do Brasil há 19 anos e construí minha carreira internacional partindo do zero. Me graduei com mérito estudantil em Engenharia Química e Processos em Londres, e aos 29 anos, conquistei um cargo nacional na Amazon como UK & IE Project Manager, atuando em uma posição de alta responsabilidade e tomada de decisão na parte de robótica & automação da empresa. A partir dessa vivência como candidata, expatriada e decisora, fundei uma empresa britânica que já impulsionou centenas de profissionais rumo a carreiras internacionais e consolidou uma comunidade ativa de expatriados distribuídos pela Europa, Reino Unido e Estados Unidos. Somos a #1 comunidade tech-powered de engenharia, focada em ajudar talentos globais a conquistar vagas com visto patrocinado por meio de tecnologia inteligente, dados e um ecossistema de alta performance. Minha missão é simples: Capacitar talentos a construírem sua ponte para as melhores oportunidades da Global.

Maurício Carvalho é Diretor de Pagamentos na Nomad, liderando uma das plataformas financeiras que mais crescem no Brasil. Programador desde 2011, passou por startups no Brasil e nos EUA antes de fundar a Husky, fintech de pagamentos internacionais para profissionais que trabalham para empresas do exterior. A Husky foi a startup mais inovadora nos Demo Days do Start-Up Chile e do Parallel 18, adquirida pela Nomad em 2022 e já movimentou mais de R$ 11 bilhões. Nas horas vagas, é mestrando em Engenharia da Computação no ITA, investidor e mentor de startups early-stage.

Com vocês: Jonas Emanuelsson e Magnus Johansson!! Uma salva de palmas, por favor!! 👏🏻 Explipro is a tech consultancy specialised in senior profiles. We’re an international team made up of people from more than 10 different countries, each of us with great enthusiasm for what we do.

Priscila Benavides é uma profissional de tecnologia com mais de duas décadas de experiência em desenvolvimento de software e especialização no ecossistema Microsoft.

@Mari da Adaflow é contadora há 10 anos, pós-graduada em Negócios pela USP e atua como gerente de Contabilidade na Adaflow. Especialista em PJs que prestam serviços para o exterior, Mari traduz o "contabilês" e descomplica a burocracia da rotina de PJ. A acompanhe em: https://www.linkedin.com/in/marianyfreitas/

Willian é designer, escritor e fotógrafo. Criador de diversos projetos voltados para o ensino de Design no Brasil, como Choco La Design, UI Lab, Stoa, Livros Design e Componentes Design, e uma carreira voltada para o design digital e empreendedorismo. Formado em Design Gráfico com pós-graduação em Neurociência e Comportamento. Atua profissionalmente como designer em grandes agências de design internacional. Além de experiência em agência, teve breve passagem pela Bitso e foi co-fundador do estúdio de design Stoika. Sua grande missão é tornar a aprendizagem de design acessível ao maior número de pessoas e continuar criando serviços, produtos e projetos que tenham o pensamento de design como um de seus grandes pilares. O acompanhe diretamente em: https://www.linkedin.com/in/willianmatiola/

Psicóloga e Recrutadora Tech. 8 anos de experiência em Talent Acquisition em empresas tech. Atualmente como Tech Talent Acquisition Lead na Glovo em Barcelona. Foco em atração de talentos internacionais e employer branding, com experiência prévia liderando o programa Work in Finland no Brasil, o projeto oficial do governo finlandês para atrair brasileiros para trabalhar no país.

Matias é Engenheiro de Computação com mais de 16 anos na área de TI, atualmente atuando como recrutador de tecnologia e mentor para profissionais da América Latina que buscam carreiras globais. Ele liderou a área de talent matching na Andela, um unicórnio de tecnologia apoiado pela SoftBank, avaliando milhares de desenvolvedores. Hoje, ele se concentra em mentorias individuais para acelerar carreiras, aumentar a renda e ampliar oportunidades internacionais. O acompanhe em: https://www.linkedin.com/in/matias-maccaglia-16092123/

Ainda está travado na sua busca pela colocação internacional? Precisa de uma mão que te ajude a chegar até seu #jobnagringa? Hoje temos conosco a Nicole, co-fundadora da Strider, uma plataforma que conecta profissionais de tecnologia da América Latina a oportunidades remotas em empresas dos EUA. Além de especialista em recrutamento internacional, ela é apaixonada por ajudar talentos a impulsionarem suas carreiras e conquistarem seu espaço no mercado global. O que está esperando para se juntar a quem pode fazer a diferença?

O que realmente chama a atenção de um recrutador no seu LinkedIn? O que está te sabotando na hora de chamar atenção na sua principal vitrine? Chamar a atenção do jeito certo pode estar somente a um webnar de distância. Hoje trazemos Lucas, que começou sua jornada internacional em um intercâmbio a trabalho para o EUA. Passou a trabalhar remotamente para a Estônia daqui do Brasil, e hoje mora na Espanha, onde conseguiu cidadania por tempo de residência! Usou sua experiência para criar um webinar sobre como adequar o LinkedIn para vagas internacionais, e já conta com mais de 400 casos de sucesso!!

Ainda tem dúvidas sobre como começar ou transpor obstáculos até sua carreira internacional?? Leandro é um Global Tech Recruiter que depois de ter trabalhado para empresas da Austrália, Reino Unido e Estados Unidos, mesmo morando no Rio de Janeiro, agora ajuda outros brasileiros a trabalharem para o exterior de maneira 100% remota - ganhando em dólar, euro ou libra. Seja muito bem-vindo, Leandro Baptista!!

Quem trazemos hoje é especialista em desenvolvimento Android no Banco Inter, Mestre em Ciência da Computação, professor universitário e coordenador do Google Developer Group's de Curitiba. Possui também um canal no YouTube com mais de 3 milhões de views e é Host do podcast “Papinho Tech”, um dos maiores podcasts de tecnologia do Brasil. Com vocês: Gustavo Caetano!!

Já pensou em conhecer uma recrutadora focada no mercado tech que leva talentos para os EUA? Pois essa é sua chance de rever essa live incrível e cheia de dicas ricas!

Ela tem experiência de mais de 10 anos na área de RH em Grandes Empresas Nacionais e Multinacionais, dentre elas: Souza Cruz, Midea Carrier, Exxon Mobil, Disys, Arezzo, SouCloud! Atualmente é consultora de RH e influenciadora Digital, conhecida como ‘’RH mais Sincero do Brasil’’. Criadora do polêmico Manual de Sobrevivência Corporativo: Curso de Puxa Saco, que já foi matéria no UOL e Folha de São Paulo. E conta com milhares de seguidores nas redes sociais!!

Phillipe Soares é fundador do TALKNTALK, uma plataforma inovadora de ensino de inglês, francês e espanhol. Nessa live ele nos conta tudo sobre a plafaforma e sua carreira como Englsih Teacher.

Mayara Consalvo, da Consalvos RH Services, é mentora de carreira internacional e tirou dúvidas da comunidade

Felipe é o criador do Leapfrog, uma ferramenta que ajuda brasileiros a encontrar vagas internacionais no LinkedIn. A carreira dele no exterior começou há 10 anos, com um estágio em Nova York. Desde então, ele trabalhou em mais quatro empresas e, hoje, divide o tempo entre prestar consultoria em desenvolvimento de software e ajudar outros brasileiros a também conquistarem uma vaga na gringa. Fala sério! Não tem como perder!

A comunidade Jobnagringa apresentou André Oliveira e Mateus Nicolau, especialistas em seguros, para discutir a importância do planejamento financeiro e da gestão de riscos para PJs que trabalham para empresas estrangeiras. Mateus Nicolau explicou os pilares do planejamento financeiro e a função do seguro, destacando que o custo mensal de um seguro completo para um PJ pode ser de R$ 300, e que o método CCHO MRP, oferecido por Henrique (sócio de André), pode ajudar a dimensionar o seguro ideal. Mateus Nicolau e André Oliveira também abordaram temas como a regulamentação do setor de seguros, a diferença entre seguradoras e corretoras, seguros resgatáveis versus tradicionais, e a impossibilidade de contratar seguro em dólar no Brasil.

Uma live super leve e produtiva com essa rainha do Marketing nos dando altas dicas, estratégias de mercado e produtos e muito mais!

Nessa live com um convidado muito especial que esta na comunida há tempos e tem muito xp e + de 30k seguidores no Linkedin na área bate um papo super legal com nossa comunidade e dá altas dicas

Live especial com um tech recruiter do Vale do Silício que deu várias dicas incríveis para profissionais brasileiros ganharem em Dólares. Falamos sobre: - Dicas de como encontrar empresas importantes; - Como fazer networking sem parecer agressivo; - Como lidar com o inglês? - O que os americanos pensam do nosso inglês? - Como brasileiros são vistos por lá? - Como são os salários? E muito mais.

Erika nos fala sobre processo seletivo, recrutamento e seleção e nos dá valiosas dicas sobre entrevistas e tudo mais.

Camila é uma profissional com mais de 12 anos de xp, sendo os últimos 6 focados em recrutamento técnicos de devs de software para empresas internacionais, conectando talente a vagas remotas fora.

Nesse vídeo, Gabe ensina vcs a encontrar as melhores vagas e como ele mesmo fez para encontrar seu JNG!!!

Nessa live maravilhosa, Mariana nos esclarece várias dúvidas sobre processo seletivo, perguntas de entrevistas, dá super dicas e muito mais!

Nessa live a incrível e experiente, Sara Heck, uma das nossas indicações de pessoal pra seguir no Linkedin inclusive, nos conta sobre processo seletivo em Dubai, dicas e tudo mais

Nessa live SENSACIONAL, Ricardo, que tem uma empresa de recrutamento e seleção no Brasil e exterior, nos fala sobre processo seletivo, inglês, dá super dicas e muitos mais!

Nessa live, nosso convidado ilustre, Leandro Biazão, que é mentor de carreira na gringa e ajuda devs a conseguir seu JNG tbm, nos fala sobre todos os processos e dá super dicas para os Devs de plantão!

Nessa live a nossa convidada Letícia Sena, especialista em contabilidade do exterior, com foco em devs, tira todas as dúvidas da comunidade a respeito do tema.

Fernanda é recrutadora BR de uma empresa dos EUA e tira todas as dúvidas do pessoal e dá super dicas sobre o processo seletivo

Nessa mentoria, falamos sobre entrevistas e os membros se entrevistaram e a Teacher Vets foi corrigindo e melhorando as respostas, com dicas e exemplos.

Nessa live totalmente em inglês, com a Teacher Vets como host, tivemos membros entrevistando membros com perguntas de entrevistas e até técnicas. Dando dicas e exemplos!

Um tempo atrás, nosso ilustre Gabe Bo, lançou um desafio na comunidade para gravarerem um vídeo ou áudio de +- 1 minuto respondendo a famosa 'Tell me about yourself' e vem ver o resultado!

Nessa live muito bacana, Gabriel, que é da área de Revenue Operation (RevOps) nos conta sobre seu processo e tudo que fez até chegar a sua tão esperada oferta e JNG!

Nessa live super animada e produtivo, João Stoky nos conta como foi o processo todo até receber sua oferta e tudo que fez e faz até hj, já que não é da área de tecnologia!

Nessa live Levi, que trampa como Settlement and Trading Operations Engineer, nos conta como fez pra passar na vaga q encontrou aqui no JNG e nos dá super dicas!

Nesse meeting, Erika fala tudo que precisamos saber para ter um Linkedin atrativo internacionalmente.

Nessa mentoria, Erika, juntamente com a Teacher Vets, comentam sobre os mitos e verdade sobre o inglês para entrevistas e mostram que não é nenhum rocket science!

Nessa mentoria, Erika fala sobre currículo, ATS e vários outros mitos e verdades sobre a relação com mercado internacional

Nessa live incrível e necessária, nosso querido, Leandro Biazão, dá realmente uma aula sobre Educação Financeira. Falando sobre investimento, dívidas, cartão de crédito e muito mais! Vem ver! Tá imperdível!

Nessa call, Erika deixa aberto para perguntas e tira todas as dúvidas da comunidade.

Nessa call, Erika fala sobre as principais dores que a comunidade apontou sobre entrevistas.

A Letícia é um caso levado no coração aqui dentro do #JNG sobre sua trajetória até PASSAR PARA A GRINGA como Consultora SAP BTP, MDK e ABAP.

No 3 episódio das apresentações em inglês, o membro Guilherme nos mostra como funciona o Agile e faz uma dinâmica bem legal para demonstrar isso.

Nessa call, Erika pegou as principais dores da comunidade sobre currículo e nos explicou tudo que precisamos saber e deu várias dicas pra melhorar.

Como se posicionar no Linkedin, na entrevista e etc.

Nessa live, Gustavo Mendes, que é da área de QA Engineer e nos conta todos os processos que teve que passar pra conseguir seu tão sonhado JNG! Spoiler: ele era advogado e entrou durante a transição de carreira, hein?

Erika nos dá todas as dicas e o que fazer sobre o que o recrutador espera de você na entrevista lá fora.

No segundo episódio das nossas apresentações em inglês, temos a membro Gabrielle, nos mostrando como é seu processo de design e dando altas dicas para se dar bem lá fora, pois ela já conquistou seu JNG!

Uma nova série de apresentações em inglês e começamos até com live coding do membro Arthur Alves sobre Angular, na parte de front-end.

Nessa mentoria, Erika dá altas dicas sobre projetos a serem colocados no portfólio, detalhes do currículo e muito mais!

Como funciona e o que fazer para gerar mais engajamento no Linkedin.

O Matheus é um caso de muito sucesso daqui da comunidade, e veio conversar conosco sobre suas vivências durante todo esse tempo em que já trabalha para a gringa.

A reunião teve foco em esclarecimento de dúvidas e orientações estratégicas sobre carreira internacional. Foram discutidos contratos de curto prazo no exterior e seu impacto no currículo, com a recomendação de fortalecimento do perfil no LinkedIn. Também houve análise de perfis profissionais, especialmente das áreas de TI, Projetos e Contabilidade, com sugestões de ajustes de senioridade, nomenclatura de cargos e posicionamento estratégico conforme o objetivo de carreira. Outros pontos incluíram a transição ou ampliação de atuação entre áreas, a forma correta de se apresentar quando se possui empresa própria e os desafios específicos da busca por oportunidades em mercados europeus.

Julio Azevedo é desenvolvedor front-end, carioca da baixada fluminense, e autodidata em inglês! Atualmente trabalha para uma empresa de nurse recruitment nos EUA e vem contar da sua trajetória na conquista dessa vaga!

Nessa live, Daniel nos conta como foi todo o processo de procura até passar pro seu primeiro job na gringa e também nos explica melhor sobre a sua área de atuação que é de Procurement e Supply Chain

A reunião teve como foco a busca por oportunidades internacionais e o desenvolvimento de carreira. Foram discutidas estratégias para entrevistas comportamentais, com ênfase em respostas objetivas e no uso de exemplos concretos, especialmente por meio da metodologia STAR, comum em processos seletivos americanos. Destacou-se a comunicação assertiva como a soft skill mais valorizada no mercado. Também foram compartilhados insights sobre o mercado de trabalho aquecido nos EUA e no Canadá, as preocupações recorrentes com o nível de inglês de candidatos brasileiros e os cuidados necessários diante de golpes em processos de contratação. Por fim, reforçou-se a importância de alinhar o nível de senioridade às vagas desejadas e de ter cautela ao mencionar experiências como “co-owner” no currículo, diferenciando-as claramente de trabalho voluntário.

Sessão de mentoria focada em empregabilidade internacional, com orientações práticas sobre posicionamento de carreira, adaptação a nichos de mercado e otimização de perfil profissional para ampliar oportunidades no exterior.

O encontro apresentou orientações sobre empregabilidade internacional, reforçando que o processo exige estratégia, disciplina e constância. Foram explicados pontos como definição de alvo, otimização do LinkedIn, currículo focado em resultados, habilidades essenciais e construção de um bom pitch. Surgiram dúvidas sobre currículo para freelancers, bloqueios com o inglês, trabalho remoto versus work from anywhere e desafios relacionados a vistos e nomadismo digital.

O encontro tratou de empregabilidade internacional, destacando a importância de alinhar LinkedIn, currículo e performance na entrevista. Participantes compartilharam desafios como transição de carreira e adaptação de experiências. Foram dadas orientações sobre como otimizar o perfil, ajustar o currículo com foco em resultados, explicar mudanças de emprego e usar habilidades e comunicação estratégica a favor do candidato.

Foi apresentado um guia de otimização de perfil e currículo no LinkedIn, destacando storytelling, foco em resultados e adaptação para filtros de IA. Surgiram dúvidas sobre uso do LinkedIn Premium, localização do perfil, validade de vagas e experiência internacional. Também houve discussão sobre problemas de atualização na plataforma e sobre a importância (ou não) do índice SSI.

A reunião começou com um ajuste no link e depois seguiu com a explicação de que o novo formato será voltado para troca de ideias sobre o onboarding, reforçando que a carreira internacional deve ser tratada como um projeto e que o conteúdo básico precisa ser visto antes. Surgiram dúvidas sobre necessidade de corresponder totalmente à descrição da vaga, transição de carreira sênior, requisitos técnicos, e se vale a pena contatar recrutadores pelo LinkedIn. Também foram dadas orientações sobre como funcionam os filtros de recrutamento, a importância de experiência prática em transição de carreira e como responder perguntas sobre mudanças recentes de emprego no mercado americano.

A conversa abordou os requisitos para conquistar oportunidades internacionais, destacando a importância de tratar a busca por vagas como um projeto organizado e focado. Foram reforçados pontos como otimização do LinkedIn, currículo voltado para resultados, um pitch claro, fluência em inglês, preparo para entrevistas e gestão de carreira — tudo apoiado por autoconhecimento e networking.

Foi uma discussão sobre empregabilidade internacional, destacando como otimizar LinkedIn e currículo com foco em resultados, ter um bom discurso para entrevistas e entender claramente o próprio diferencial. Também foram abordadas estratégias para buscar vagas e fazer conexões na plataforma, além da importância de habilidades técnicas, comportamentais e “power skills”. Participantes trouxeram dúvidas sobre formatação de currículo, uso do método STAR, busca de oportunidades no exterior, perfis multilíngues e hashtags.

Nessa call super descontraída, mas produtiva, Gabe fala com Jessica Pedroso que passou pra gringa, e é da área de Customer Success e dão altas dicas de vagas e etc.

Nessa edição das mock interviews, a Teacher Vets é a recrutadora e faz os membros responderem a temida Tell Me About Yourself e responder sobre um desafio que teve na carreira. Sempre dando várias dicas e ensiamentos.

Especialista em vagas internacionais e headhunter, Tammy tira dúvidas gerais da comunidade sobre o mercado internacional