Política de Privacidade

1. INTRODUÇÃO E OBJETIVO

A JOBNAGRINGA respeita o direito à privacidade e zela pela segurança dos dados pessoais de seus usuários, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (Lei nº 13.709/2018).

Esta Política tem como finalidade informar de forma clara e transparente como coletamos, armazenamos, tratamos e compartilhamos os dados dos usuários que acessam nosso site e plataforma, oferecendo tranquilidade e segurança na experiência com nossos serviços.

Ao acessar ou utilizar a plataforma, você concorda integralmente com esta Política de Privacidade. Caso não concorde, recomendamos que não utilize a plataforma.

2. CONTROLADORA DOS DADOS

A responsável pelo tratamento dos dados é a empresa:

Razão Social: Job Na Gringa LTDA

CNPJ: 64.578.728/0001-88

Sede: Avenida Paulista, 777 - Andar 15, Conj 15 - Sala 2236, Bela Vista - São Paulo SP. CEP: 01311-914

Contato: kamilla@jobnagringa.com.br

Site: https://www.jobnagringa.com.br

3. DADOS PESSOAIS COLETADOS

3.1. Os dados coletados podem incluir:

Nome completo;
Idade;
Escolaridade;
Endereço de e-mail;
Telefone;
CPF;
Endereço;
Dados de pagamento (nome do titular, número do cartão, validade, código de segurança);
Informações enviadas em contatos com a JOBNAGRINGA (e-mail, redes sociais etc.).

3.2. Coletamos dados também quando:

Você cria uma conta ou adquire nossos produtos;
Solicita envio de materiais, participa de promoções ou pesquisas;
Entra em contato para feedbacks;
Interage com conteúdos ou responde formulários.

3.3. Coletamos automaticamente, por meio de cookies e tecnologias semelhantes:

IP, data e hora de acesso;
Tipo de dispositivo e navegador;
Páginas visitadas e interações na plataforma;
Comentários em fóruns ou áreas interativas.

3.4. Os dados coletados poderão ser associados a identificadores online (cookies, IP, IDs de dispositivos), conforme permitido por lei.

4. FINALIDADES DO TRATAMENTO DE DADOS

4.1. Utilizamos seus dados para as seguintes finalidades:

a) Oferecer e personalizar nossos serviços;

b) Comunicar com o usuário (atendimento, notificações, lembretes etc.);

c) Verificar identidade;

d) Gerenciar contas e assinaturas;

e) Emitir notas fiscais e cumprir obrigações legais;

f) Promover melhorias na experiência de navegação e aprendizado;

g) Administrar cursos, avaliações, mentorias e treinamentos;

h) Rastrear progresso e desempenho;

i) Enviar campanhas, ofertas e comunicações promocionais;

j) Realizar pesquisas, análises estatísticas e melhorias de produto;

k) Permitir a comunicação entre usuário e JOBNAGRINGA via e-mail, telefone ou redes sociais;

l) Atender a obrigações contratuais e legais.

5. COMUNICAÇÕES, MARKETING E MAIL MARKETING

5.1. O e-mail e telefone do usuário poderão ser utilizados para:

Enviar newsletters, comunicações promocionais, lembretes, novidades e conteúdos relacionados aos interesses demonstrados;
Entrar em contato via WhatsApp, ligação ou mensagem direta com informações relevantes.

5.2. Todos os e-mails enviados pela JOBNAGRINGA conterão link de cancelamento de assinatura. O usuário pode se descadastrar a qualquer momento.

5.3. A JOBNAGRINGA não pratica spam e só envia comunicações a quem optou por recebê-las.

6. INFORMAÇÕES NÃO SOLICITADAS

6.1. Informações, ideias ou sugestões enviadas espontaneamente pelo usuário são consideradas “Informações Não Solicitadas” e poderão ser livremente utilizadas pela JOBNAGRINGA, sem obrigação de confidencialidade ou compensação.

7. TRATAMENTO DE DADOS DE MENORES

7.1. A plataforma é destinada a usuários maiores de 18 anos.

7.2. Usuários menores de idade deverão utilizar a plataforma somente com autorização e sob supervisão de seus pais ou responsáveis legais.

8. COMPARTILHAMENTO DE DADOS COM TERCEIROS

8.1. A JOBNAGRINGA poderá compartilhar dados com terceiros nas seguintes hipóteses:

a) Parceiros comerciais, para melhorar os serviços prestados ou oferecer produtos relacionados;

b) Plataformas de pagamento e emissão de nota fiscal;

c) Autoridades legais e órgãos reguladores, em cumprimento à lei;

d) Em casos de transações societárias, como fusão ou aquisição, com garantia de continuidade da Política.

8.2. O compartilhamento será sempre feito com base em medidas de segurança e confidencialidade adequadas.

8.3. Informações financeiras são processadas em ambientes seguros e criptografados (SSL).

9. SEGURANÇA E ARMAZENAMENTO DOS DADOS

9.1. Os dados são armazenados em servidores próprios ou de terceiros contratados, localizados no Brasil ou no exterior, com consentimento expresso para transferências internacionais.

9.2. A JOBNAGRINGA adota medidas de segurança compatíveis com os padrões do setor para proteger os dados contra acesso não autorizado, alteração, destruição ou perda.

9.3. Contudo, por limitações naturais da internet, não é possível garantir segurança absoluta contra ataques de terceiros mal-intencionados.

9.4. O usuário é responsável por manter sua senha segura e deve se desconectar da conta após o uso.

10. EXCLUSÃO DE DADOS

10.1. Os dados poderão ser excluídos:

a) Quando a finalidade for alcançada ou os dados não forem mais necessários;

b) Por solicitação do usuário (quando cabível);

c) Por determinação legal ou judicial.

10.2. O pedido de exclusão pode ser feito pelos e-mails:

kamilla@jobnagringa.com.br

10.3. A exclusão poderá comprometer o acesso a cursos e conteúdos adquiridos.

10.4. Alguns dados poderão ser mantidos para cumprimento de obrigações legais, fiscais ou regulatórias.

11. DIREITOS DO TITULAR DE DADOS

11.1. O titular poderá, a qualquer tempo, solicitar:

Confirmação da existência de tratamento;
Acesso e correção dos dados;
Portabilidade e eliminação (quando aplicável);
Informação sobre compartilhamento com terceiros;
Revogação do consentimento, quando a base legal for o consentimento.

11.2. As solicitações devem ser feitas através dos canais indicados nesta Política.

12. LINKS DE TERCEIROS

12.1. A plataforma pode conter links para sites externos, que possuem políticas de privacidade próprias.

12.2. A JOBNAGRINGA não se responsabiliza pelos conteúdos ou práticas desses sites, recomendando a leitura de suas políticas antes da navegação.

13. COOKIES E TECNOLOGIAS SEMELHANTES

13.1. Utilizamos cookies para reconhecer preferências, personalizar conteúdos, melhorar a experiência de navegação e oferecer anúncios relevantes.

13.2. O usuário pode configurar seu navegador para bloquear cookies, ciente de que isso pode limitar funcionalidades da plataforma.

14. DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1. Esta Política poderá ser atualizada a qualquer momento. Recomendamos revisão periódica.

14.2. O uso da plataforma após alterações será interpretado como aceitação da nova versão da Política.

14.3. Esta Política é regida pela legislação brasileira, sendo eleito o foro da comarca de São Paulo/SP para dirimir quaisquer controvérsias.

14.4. Dúvidas e solicitações sobre esta Política poderão ser enviadas para: