Vagas remotas de RH e recrutamento para brasileiros
São 58 vagas remotas de RH e recrutamento abertas a brasileiros nos últimos 30 dias, 1,4% das 4.161 vagas internacionais que o #jobnagringa acompanha. É a 15ª maior área do feed.
RH internacional se divide em duas realidades bem diferentes. Recrutamento é altamente exportável e contrata brasileiro com frequência, principalmente tech recruiter. Já a parte de people operations esbarra em legislação trabalhista local, o que limita bastante o que dá para fazer de fora do país.
Quantas vagas de RH e recrutamento existem para brasileiros?
São 58 vagas remotas de RH e recrutamento abertas a brasileiros nos últimos 30 dias, 1,4% das 4.161 vagas internacionais que o #jobnagringa acompanha. É a 15ª maior área do feed. A tabela compara as áreas com mais vagas abertas no feed, nos últimos 30 dias.
| Área | Vagas em 30 dias | Do total |
|---|---|---|
| desenvolvedor de software | 969 | 23,3% |
| dados e analytics | 310 | 7,5% |
| vendas | 269 | 6,5% |
| infraestrutura e DevOps | 199 | 4,8% |
| produto | 156 | 3,7% |
| finanças e contabilidade | 154 | 3,7% |
| marketing | 151 | 3,6% |
| design | 91 | 2,2% |
| RH e recrutamento | 58 | 1,4% |
| Total | 4.161 | 100% |
Cargos mais comuns em RH e recrutamento
- Technical Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Sourcer
- People Operations
- HR Business Partner
O que as empresas pedem
- Sourcing ativo: Boolean search, LinkedIn Recruiter, mapeamento de mercado
- ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) como rotina
- Para tech recruiter, entender a stack o suficiente para conversar com engenheiro
- Métrica de funil: time-to-hire, taxa de aceite, qualidade de contratação
Qual nível de inglês é necessário
Recrutamento é conversa o dia inteiro, com candidato e com hiring manager. O inglês precisa ser fluente e natural, porque você é a primeira impressão da empresa para quem está sendo abordado.
Como se preparar para uma vaga de RH e recrutamento no exterior
O que resolve antes de se candidatar: currículo em inglês, inglês falado e treino de entrevista. Estes são os serviços que brasileiros usam para cada etapa.
- professores de inglês onlineAula particular para destravar a conversa, que é o que a entrevista cobra.
- criação de currículo em inglêsUm currículo em inglês, no formato que o recrutador de fora espera ler.
- preparação para entrevistasTreino de entrevista técnica e comportamental em inglês, antes da real.
- certificações de inglêsProva do nível quando a vaga ou o visto pede comprovação.
- contratação via EORQuando a empresa de fora contrata através de uma EOR, com carteira.
Depois de contratado: como receber em dólar e se regularizar
A contratação quase sempre é como PJ: você emite invoice, recebe em conta internacional e recolhe o imposto no Brasil. Estas são as quatro frentes que todo mundo resolve no primeiro mês.
- contas para receber do exteriorReceber em dólar ou euro e converter sem perder no spread.
- contabilidade para PJ que fatura para foraEnquadramento, nota e obrigações de quem presta serviço ao exterior.
- contratos e invoicesFechar o contrato e faturar o cliente todo mês.
- imposto de renda e Carnê-LeãoO imposto sobre o que entra de fora, no mês em que entra.
Perguntas frequentes
Recrutar candidato americano morando no Brasil funciona?
Funciona, e é comum. O que pesa é conhecer o mercado onde você recruta — faixa salarial, empresas concorrentes, o que atrai aquele perfil. Fuso ajuda mais do que atrapalha, já que boa parte do trabalho é assíncrona.
People Operations contrata brasileiro?
Menos que recrutamento, porque a função encosta em folha, benefício e legislação trabalhista do país. As vagas que aparecem tendem a ser de operação de processo e ferramenta, não de compliance trabalhista.
Preciso ter recrutado para empresa de tecnologia antes?
Ajuda muito, porque a maior parte das vagas internacionais é de tech recruiter. Sem isso, o caminho mais comum é começar por sourcer, que é a função de entrada e onde se aprende o vocabulário técnico na prática.
Preciso de visto para trabalhar para uma empresa dos EUA?
Não, na maioria dos casos. As vagas remotas internacionais são majoritariamente em regime contractor: você continua morando no Brasil e presta serviço com CNPJ. Visto só entra na conta se a vaga exigir presença física no país.
Como funciona o pagamento em dólar ou euro?
O contrato é PJ, então você emite invoice e recebe em conta internacional. Serviços como Husky, Wise e Nomad são os caminhos mais usados por quem já trabalha assim. A escolha muda o custo de conversão, não a legalidade.
Preciso ter CNPJ para começar?
Para assinar o contrato, sim, na prática. Muita gente começa como MEI e migra para ME conforme o faturamento cresce, já que o teto do MEI é baixo para salário internacional. Vale conversar com um contador antes de decidir o enquadramento.
Preciso ter diploma?
Não. A maioria dos processos internacionais avalia aptidão técnica e comunicação, e boa parte das entrevistas sequer pergunta sobre graduação.
Outras áreas com vagas abertas
- desenvolvedor de software
- vendas
- suporte técnico e TI
- marketing
- finanças e contabilidade
- operações
- produto
- design
- jurídico e compliance
- localização e QA
- dados e analytics
- customer success e suporte
- pesquisa e desenvolvimento
- saúde
- inteligência artificial e machine learning
- ensino
- infraestrutura e DevOps
- conteúdo e comunicação
- assistente virtual
- liderança executiva
- segurança da informação
Como esta página é feita: as vagas vêm do feed do #jobnagringa, que reúne diariamente vagas remotas de empresas dos EUA e da Europa abertas a quem mora no Brasil. Os números cobrem os últimos 30 dias e são recarregados a cada hora. Texto atualizado em .
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